Der Notruf für Arbeitgeber

Rechtsanwalt Thomas Hummel nimmt Ihren "Notruf" als Arbeitgeber entgegen.

Rechtsanwalt Thomas Hummel nimmt Ihren „Notruf“ als Arbeitgeber entgegen.

Für Arbeitgeber stellen sich häufig eilige rechtliche Schwierigkeiten, die dann einen „Notruf“ beim Rechtsanwalt auslösen. Mit Ihren arbeitsrechtlichen Fragen können Sie mich jederzeit gerne kontaktieren.

Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht drehen häufig sich um folgende Themen:

  • Abschluss eines Arbeitsvertrags
  • Befristung und Fortsetzung befristeter Arbeitsverträge
  • Gewährung von Urlaub
  • Sonderzahlungen und Verhinderung einer dauerhaften Bindung hieran
  • Betriebsratsbildung und -wahl
  • Reaktion auf Fehlverhalten von Arbeitnehmern
  • Abmahnung und Kündigung
  • Verhandlung über Abfindungen
  • Erteilung eines Arbeitszeugnisses

In vielen dieser Fragen kann es notwendig sein, schnell auf die jeweilige Situation zu reagieren. Teilweise laufen Fristen ab oder man muss bestimmte Handlungen rechtzeitig vornehmen. Dafür brauchen Sie zügige rechtliche Beratung und definitive Auskünfte.

Dabei können Sie auf absolute Vertraulichkeit setzen. Ich darf niemandem mitteilen, dass überhaupt ein Mandat besteht, von Inhalten oder konkreten Gerichtsverfahren ganz zu schweigen. Auch innerhalb Ihres Unternehmens wird niemand erfahren, dass ich für Sie tätig bin und Sie zu bestimmten Streitigkeiten berate. Das ist eine Kernpflicht eines jeden Anwalts, die sogar strafrechtlich abgesichert ist.

Häufige Fragen aus dem Arbeitsrecht beantworte ich auch in allgemeiner Form auf der Internetseite arbeitsrecht-faq.de. Dies gibt Ihnen eine erste Orientierung, die endgültige Einschätzung Ihres Falls kann ich dann vornehmen.

Chef sein ist nicht immer einfach. Rechtsanwalt Hummel sorgt dafür, dass Sie sich wenigstens rechtlich sicher sein können.

Chef sein ist nicht immer einfach. Rechtsanwalt Hummel sorgt dafür, dass Sie sich wenigstens rechtlich sicher sein können.

Auch, wenn die Zeit nicht knapp ist, hat man als Arbeitgeber anderes zu tun als sich ausgiebig mit einem einzelnen Problem zu beschäftigen. Eine kompetente rechtliche Auskunft kann dann dabei helfen, die notwendige Sicherheit und Ruhe wieder zu bekommen, um sich produktiven Tätigkeiten zu widmen.

Dabei ist natürlich jede arbeitsrechtliche Streitigkeit anders. Trotzdem erlaubt es meine jahrelange Erfahrung im Arbeitsrecht natürlich, die rechtliche Einordnung zielgenau vorzunehmen. Sie können davon ausgehen, dass ich die wesentlichen Problemen bereits vielfach bearbeitet habe.

Ich beschäftige mich daher zunächst ausführlich mir der genauen Sachlage in Ihrem Fall. Gegebenenfalls werde ich die aktuelle Rechtsprechung recherchieren und analysieren. Anschließend versuche ich, eine individuelle Lösung für Sie zu erarbeiten, die Ihren Interessen entgegen kommt.

Mit meinen Kanzleien in Gröbenzell und München-Pasing übernehme ich örtliche, aber auch bundesweite Mandate.

Wenn Sie als Arbeitgeber eine Frage oder ein rechtliches Problem haben, bin ich gerne bereit, Ihren „Notruf“ entgegen zu nehmen.

Gerade in mittelständischen und größeren Unternehmen ergeben sich häufiger auch andere zivilrechtliche oder verwaltungsrechtliche Thematiken. Sie können dafür auch – über den Einzelfall hinaus – ein Mandat mit mir im Rahmen einer anwaltlichen Unternehmensberatung vereinbaren.

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